[分享] 面试的十大经典问题 [打印]

招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！　面试十大问题　招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ ! M# ~! _9 j, \5 J0 O
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    △为什么选择我公司
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    这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。
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$ r- c1 {& M/ J+ m7 q+ B    △过去的工作经历 7 j; U6 j( L, {  N
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    有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。 1 ?3 @1 R2 W5 ~, a8 S% h

" S$ n0 |* b9 ^; A' Q% O  l4 A    △对工作期望与目标 * v2 l: H# J! R' H3 k: e, U1 ?

" I2 q6 i4 U* e6 M6 D! t    应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。"
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3 O4 [4 G  l. t+ w    △喜欢这份工作的哪一点
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    无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。
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, n  e5 h$ g  R, ]  y    △谈谈接受挫折的经验
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    每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。 % Z: e+ n% ]0 X7 ^+ v6 G# q
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    △选择这份工作的动机 * i7 d- u' B0 b/ z3 j  E/ l8 r" W

6 r9 k; z3 R6 r7 F5 X1 ^+ X/ H    这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。 " h+ e, l7 b' s" p& S6 g

0 I! Z! Z$ ~" `$ y  A) H    △你认为业界发展
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) d# [1 w* h' h4 s/ @    如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。
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' g6 ^' o# u( D    △你的优点是什么 # }! k( \0 U( K2 e2 W: j" j
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    为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。
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    △谈谈人际关系生活经验
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    问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。 2 a6 i/ ^& A1 g8 w( M! \
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    △你希望的待遇为何 ; v( v8 i5 R" Z1 G: O  Z
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    "依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。